ASPRA-MS faz visita e apresenta trabalho para tropa da Cia Independente de Polícia Militar de Sidrolândia/MS

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Nesta quinta-feira (17), o presidente e o vice-presidente da Associação dos Praças da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar do Estado de Mato Grosso do Sul (ASPRA-MS), Cb PM Eduardo Ferreira e o 1º Sgt PM Albertino Neves, respectivamente, realizaram uma visita na 8° Cia Independente de Polícia Militar de Sidrolândia/MS, onde foram recebidos e apresentados à tropa pelo associado e Subcomandante da unidade, 1° Ten PM Martins.

Na ocasião foram apresentados os trabalhos que têm sido realizados pela ASPRA-MS no âmbito da representatividade da categoria e reforçado o compromisso da associação com a tropa e a importância do desempenho da luta classista por uma política salarial, pela qualidade de vida e por uma jornada de trabalho digna para todos os policiais e bombeiros militares.

O presidente da ASPRA-MS explicou que é imprescindível que o militar seja associado e que participe ativamente, com o objetivo de exigir que faça valer os seus direitos – que podem ir além daqueles previstos nas normativas –, para que estes sejam efetivamente cumpridos, proporcionando uma melhor qualidade de vida aos militares estaduais.

“Em nome de toda a Diretoria da ASPRA-MS eu quero aproveitar para agradecer o apoio do Comandante e do Subcomandante da unidade por nos receber e ceder um tempo para que pudéssemos apresentar o nosso trabalho à tropa. Aproveito também para nos colocar à disposição para atuar como intermediadores e ser o porta-voz dos anseios individuais e coletivos, como, por exemplo, a luta pela valorização profissional e salarial da categoria, um tema que é de suma importância e uma de nossas prioridades, onde seguimos firmes e confiantes de que seremos vitoriosos nessa demanda,” ressaltou Ferreira.

Na oportunidade também foi entregue uma singela homenagem ao Comandante da Cia Independente da PMMS de Sidrolândia/MS, TC QOPM Laudiney, pelo excelente desempenho na função e por promover a união e o engajamento com seus subordinados, contribuindo para um ambiente de trabalho harmônico e que proporcionam bons resultados para o município e região.

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